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Online-Seminar: Digitaler Reifegrad

Menschengerechter digitaler Wandel vom Top Management bis hin zur Realisierung auf dem Shopfloor ist mehr als Digitalisierung. Nur wenn Menschen und Technologie in einem eng verzahnten System zusammenarbeiten gelingt der digitale Wandel einer Organisation. Erfahren Sie im Online-Seminar, wie eine ganzheitliche Unternehmensentwicklung begleitet wird und erkennen Sie Wege, Digitalisierung und Kulturwandel wirkungsvoll miteinander zu verbinden.

Menschengerechter digitaler Wandel vom Top Management bis hin zur Realisierung auf dem Shopfloor ist mehr als Digitalisierung. Nur wenn Menschen und Technologie in einem eng verzahnten System zusammenarbeiten gelingt der digitale Wandel einer Organisation. Erfahren Sie im Online-Seminar, wie eine ganzheitliche Unternehmensentwicklung begleitet wird und erkennen Sie Wege, Digitalisierung und Kulturwandel wirkungsvoll miteinander zu verbinden.

Mit dem digitalen Reifegradmodell wird ein praxisorientiertes Modell zur Bestimmung des digitalen Reifegrades vorgestellt.

Im zweiten Teil werden die tief greifenden Erfolgsfaktoren der Unternehmen für den digitalen Wandel und ihrer Kultur betrachtet.

Leitfragen hierbei sind:

  • Welche Voraussetzungen brauchen wir, um digital erfolgreich zusammen zu arbeiten?
  • Warum ist Kultur dabei ein wirkungsvoller Hebel zur nachhaltigen Verbesserung?
  • An welchen Stellen und mit welchen Hebeln können wir hier Veränderungen anstoßen?


Abschließend wird bei einem Best-Practice Beispiel betrachtet, wie durch Führung angeleitet die Innovation eines Pilotbereiches zur Kulturveränderung führen kann.

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Deutschland

Soziale Medien